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单选题

在依法签订的集体合同或专项集体合同的约束下，用人单位与职工个人签订的劳动合同中，劳动条件和劳动报酬等标准应如何规定？

A
可以低于集体合同中的标准
B
不需要考虑集体合同中的标准
C
必须按照集体合同中的标准
D
不得低于集体合同中的标准
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《中华人民共和国劳动法》第三十三条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与企业签订；尚未建立工会的企业，由上级工会指导劳动者推举的代表与企业签订。用人单位与劳动者签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准。因此，用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，应该不得低于集体合同中的标准。
创作类型：
原创

本文链接：在依法签订的集体合同或专项集体合同的约束下，用人单位与职工个人签订的劳动合同中，劳动条件和劳动报酬等

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