【喵呜刷题小喵解析】:根据《劳动法》的规定,无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。也就是说,当劳动合同被认定为无效时,从它订立的那一刻起,该合同就不具备法律效力,对双方都没有约束力。因此,正确答案为“订立”。其他选项如“履行”、“发现违法违规”和“确认违法违规”都不符合《劳动法》的规定。