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单选题

超市以周某严重违反规章制度为由欲单方解除劳动合同，下列做法正确的是？

A
超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资
B
超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金
C
超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会
D
超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门备案
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答案：

C

解析：

考点：用人单位提前解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
①在试用期间被证明不符合录用条件的。
②严重违反用人单位的规章制度的。
③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
⑥被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
创作类型：
原创

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