某企业因经营发生严重困难需裁员，以下做法正确的是？

该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

该企业的裁员方案应经工会审批

该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿

该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

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答案：

解析：

考点：用人单位提前解除劳动合同。
有下列情形之一，需要裁减人员20 人以上或者裁减不足20 人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
①依照企业破产法规定进行重整的。
②生产经营发生严重困难的。
③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

创作类型：

原创

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