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单选题

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应如何处理？

A
视为未订立劳动合同
B
视为已订立期限为1年的劳动合同
C
视为已订立期限为2年的劳动合同
D
视为已订立无固定期限的劳动合同
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答案：

D

解析：

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
创作类型：
原创

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