【喵呜刷题小喵解析】:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。职工有权要求订立无固定期限劳动合同的情形包括:1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3. 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。因此,选项A“在用人单位连续工作满10年的”和选项B“连续订立二次固定期限劳动合同的”的职工有权要求订立无固定期限劳动合同。选项C“生活困难的职工”、选项D“残疾职工”和选项E“患有慢性疾病的职工”并不符合上述法律规定,因此无权要求订立无固定期限劳动合同。