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多选题
孙倩与某单位签订的劳动合同被法院确认为无效，以下哪些情形可能导致这一情况发生？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，无效。
B. 依法订立的劳动合同，具有法律效力。所以，选项B描述的情形不会导致劳动合同无效。
C. 违反法律、行政法规强制性规定的，无效。如果合同中保密部分违反法律、行政法规的强制性规定，那么该部分无效。
D. 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。
E. 一方以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。
综上，可能导致劳动合同被确认为无效的情形有：用人单位在合同中免除自己的法定责任、合同中保密部分违反法律、行政法规强制性规定、以欺诈手段订立劳动合同、以胁迫手段订立劳动合同。因此，选项A、C、D、E是正确的。
创作类型：
原创
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