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多选题

劳动者在哪些情况下可以被用人单位解除劳动合同？

A
在试用期间被证明符合录用条件的
B
严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的
C
严重违反用人单位的规章制度的
D
被依法追究刑事责任的
E
以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
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答案：

BCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条明确规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中包括：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者被依法追究刑事责任的。而选项A“在试用期间被证明符合录用条件的”与上述规定不符，故不应选。因此，正确选项为B、C、D、E。
创作类型：
原创

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