某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由解除与其劳动合同，并按当地最低工资标准支付工资后，小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付赔偿金。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，双方均不服。关于此情境，以下做法符合法律规定的是哪一项？

保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决

小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决

保洁公司向基层人民法院提起诉讼

小琴向基层人民法院提起诉讼

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】保洁公司和小琴对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，应当依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，自收到仲裁裁决书之日起15日内，向基层人民法院提起诉讼，而不是向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决。因此，保洁公司和小琴都不能向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决，故选项A和B错误。保洁公司作为用人单位，应当向基层人民法院提起诉讼，故选项C错误。小琴作为劳动者，可以向基层人民法院提起诉讼，故选项D正确。

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本文链接：某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由解除与其劳动合同，并按当地最低工资标准支付工资后，小琴向劳动争议

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