某企业与本企业职工进行集体协商，马某为企业职工一方协商代表。根据《集体合同规定》，关于马某履行协商代表职责期间权利义务的说法，正确的是（）。

A

马某应享受正常劳动工资

B

该企业工会不得取消马某协商代表资格

C

该企业不得与马某解除劳动合同

D

该企业应当增加马某当年年休的天数

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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】根据《集体合同规定》第29条的规定，企业职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现《劳动合同法》规定的情形外，企业不得与其解除劳动合同。但是，此条款并不表示马某履行协商代表职责期间企业不得与其解除劳动合同，只是在协商代表职责期间不得解除。因此，选项C错误。

根据《集体合同规定》第30条的规定，企业职工一方协商代表履行协商代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位，确因工作需要变更其工作岗位的，应当征得本人同意。企业确需以本企业职工一方协商代表为其上级管理人员、直接下属、利益相对方或商业竞争对手，或因其他原因需要调整其工作岗位的，应当提前告知并听取意见。企业不得因职工一方协商代表履行代表职责而取消其劳动合同中约定的报酬和福利。马某为企业职工一方协商代表，企业应当保障其在履行协商代表职责期间享有正常的劳动工资、保险福利待遇，企业确因特殊情况需变动其工资、保险、福利等待遇的，应当事先征求职工一方协商代表的意见。因此，选项A正确。

根据《集体合同规定》第31条的规定，企业职工一方协商代表在任期内，企业无正当理由不得随意取消其协商代表资格。企业确需取消其协商代表资格的，应当经职工代表大会或者职工大会同意。企业工会主席作为协商代表参加集体协商的，企业确需取消其协商代表资格的，应当征得上一级工会同意。因此，选项B错误。

至于选项D，法律并无规定企业在协商代表履行职责期间应增加其当年的年休假天数。因此，选项D错误。

综上，选项A“马某应享受正常劳动工资”说法正确。