根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。

非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

非全日制用工试用期不得超过一个月

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周

终止非全日制用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿

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解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《劳动合同法》第六十九条规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”因此，A选项错误。第七十条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”因此，B选项错误。第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”第六十九条规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”因此，C选项错误。第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”因此，D选项正确。

根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。

答案：

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根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。

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根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。