【喵呜刷题小喵解析】:《最低工资规定》第六条规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。因此,最低工资标准一般由省级人民政府确定,不是由县级人民政府确定,选项A错误。根据《最低工资规定》第九条,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者,因此,选项B正确。根据《最低工资规定》第十二条,在剔除下列各项以后,用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。因此,最低工资标准并非不得低于当地上年度职工月平均工资的30%,选项C错误。根据《最低工资规定》第十六条,最低工资标准每两年至少调整一次。因此,选项D错误。