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多选题
根据《劳动法》，省、自治区、直辖市人民政府确定和调整最低工资标准时，应当综合参考的因素有（ ）
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
根据《劳动法》第二十条的规定，省、自治区、直辖市人民政府确定和调整最低工资标准时，应当综合参考下列因素：
A. 就业状况：这是确定最低工资标准时需要考虑的一个重要因素。如果就业状况不佳，可能意味着失业率较高，为了保障劳动者的基本生活，需要提高最低工资标准。
B. 劳动生产率：劳动生产率反映了劳动者在一定时间内创造的价值，它直接影响到劳动者能获得的报酬。因此，劳动生产率也是确定最低工资标准时需要考虑的因素之一。
C. 社会平均工资水平：社会平均工资水平是反映一个地区整体工资水平的重要指标。在确定最低工资标准时，需要参考社会平均工资水平，以确保最低工资标准与社会平均工资水平相适应。
D. 本地居民收入差距状况：虽然本地居民收入差距状况是一个重要的社会经济指标，但它并不是确定最低工资标准时必须考虑的因素。确定最低工资标准时主要关注的是劳动者的基本生活需求和劳动市场的实际情况。
E. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用：这是确定最低工资标准时需要考虑的最直接、最重要的因素。劳动者的最低生活费用包括劳动者本人及其家庭的基本生活需求，如食品、住房、医疗等。在确定最低工资标准时，需要确保劳动者的最低生活费用得到满足。
综上所述，省、自治区、直辖市人民政府确定和调整最低工资标准时，应当综合参考的因素包括：A 就业状况，B 劳动生产率，C 社会平均工资水平，E 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。因此，正确答案为A、B、C、E。
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