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单选题
黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历，应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后，黄某工作表现一般，其虚构工作经历的事被揭穿，公司遂主张双方签订的劳动合同无效，并要求黄某支付违约金。根据《劳动合同法》，关于黄某与该公司劳动合同的说法，正确的是
A
B
C
D
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答案：
解析：
根据《劳动合同法》第二十六条：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的”。本题中，黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历，属于以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同，该劳动合同无效。因此，选项C“黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效”说法正确。选项A“黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿”、选项B“黄某凭借虚构经历签订劳动合同，应向公司支付违约金”、选项D“黄某可以要求公司继续履行劳动合同，公司应当继续履行”的说法均错误。
创作类型：
原创
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