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单选题

乔某应聘到某企业工作，双方约定试用期三个月，试用期间月工资4000元，但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束，乔某辞职，该企业仍不支付其工资，乔某到劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资，但该企业拒不执行。根据《劳动保障监察条例》，该企业除了向乔某支付所欠工资外还应加付（）赔偿金。

A
2000元以上4000元以下
B
4000元以上6000元以下
C
6000元以上12000元以下
D
12000元以上18000元以下
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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，用人单位应当按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，本题中企业拖欠工资，应加付的赔偿金金额为应付金额50%以上100%以下，由于应付金额为4000元/月×3月=12000元，因此赔偿金应在6000元以上12000元以下。因此，选项C“6000元以上12000元以下”为正确答案。
创作类型：
原创

本文链接：乔某应聘到某企业工作，双方约定试用期三个月，试用期间月工资4000元，但该企业以各种理由拖欠乔某工资

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