刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

多选题

根据《劳动合同法》，关于单位裁员的说法，正确的有（）

A
不得裁减患病且在规定医疗期内的职工
B
不得裁减在该单位连续工作满10年的职工
C
不得裁减处于孕期、产期、哺乳期的女职工
D
不得裁减家中有需要赡养的老人或者抚养的未成年人的职工
E
应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ACE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《劳动合同法》规定，用人单位在裁员时，不得裁减在医疗期内的职工、女职工在孕期、产期、哺乳期的以及在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的职工。因此，选项A“不得裁减患病且在规定医疗期内的职工”、选项C“不得裁减处于孕期、产期、哺乳期的女职工”均正确。另外，用人单位在裁员时，应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工。因此，选项E“应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工”也正确。选项B“不得裁减在该单位连续工作满10年的职工”和选项D“不得裁减家中有需要赡养的老人或者抚养的未成年人的职工”均不符合法律规定，因此是错误的。
创作类型：
原创

本文链接：根据《劳动合同法》，关于单位裁员的说法，正确的有（）

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share