【喵呜刷题小喵解析】:制度规划是企业各项人力资源管理活动正常进行的重要保证。制度规划是人力资源管理的基础,它规定了企业人力资源管理的各项制度、流程和规范,确保企业人力资源管理的各项工作有章可循、有据可查,从而保障企业各项人力资源管理活动的正常进行。人员规划、费用规划和战略规划虽然也是人力资源管理的重要组成部分,但它们并不是企业各项人力资源管理活动正常进行的重要保证。因此,正确答案为A,即制度规划。