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单选题

{人力资源制度规划是人力资源总规划目标实现的重要什么？}

A
人力资源战略规划
B
人力资源费用规划
C
人力资源培训规划
D
人力资源制度规划
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：人力资源战略规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。人力资源战略规划包括人力资源的需求分析、供给预测、战略匹配、政策制定等方面，它是确保人力资源总规划目标得以实现的基础和关键。人力资源费用规划、人力资源培训规划和人力资源制度规划虽然都是人力资源规划的重要组成部分，但它们各自侧重于不同的方面，不能单独作为人力资源总规划目标实现的重要保证。因此，正确答案是D，即人力资源制度规划。
创作类型：
原创

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