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单选题

岗位分析为激励性的薪酬制度准备了哪些条件？

A
岗位分析
B
岗位评价
C
绩效考核
D
培训开发
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】岗位分析通过对员工的职位、职责、任务等进行细致研究，确定各个岗位所需的知识、技能、能力和素质要求，从而明确各个岗位的薪酬水平和结构，为激励性的薪酬制度提供了基础条件。因此，岗位分析为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。选项B岗位评价主要是对不同岗位之间的相对价值进行评估，选项C绩效考核是对员工工作表现的评价，选项D培训开发则是提高员工能力和素质的培训活动，均不是为激励性薪酬制度准备条件的直接手段。因此，正确答案为A。
创作类型：
原创

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