【喵呜刷题小喵解析】:工作岗位分析是企业人力资源管理的重要步骤,它涉及到对岗位的性质、任务、职责、工作环境、任职资格等各方面的深入研究。其最终成果通常包括岗位规范和工作说明书。岗位规范是对岗位本身性质的描述,包括岗位名称、工作代码、工作描述、岗位等级等;而工作说明书则是对岗位工作任务的详细说明,包括工作职责、工作内容、工作标准等。因此,选项B“工作说明书”是工作岗位分析的最终成果之一,与题目描述相符。其他选项如培训制度、工资制度、任务计划表虽然与人力资源管理有关,但并不是工作岗位分析的直接成果。