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单选题

劳动定额修改的间隔期不宜设置过短，也不应设置过长时间，应如何把握？

A
定时
B
过长
C
按季度
D
按年度
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：劳动定额修改的间隔期不宜过短，也不宜过长。过短会导致频繁修改，影响生产效率和员工稳定性；过长则可能导致定额与实际生产情况脱节，影响生产计划的执行。因此，选项B“过长”是正确答案。其他选项如定时、按季度、按年度都没有直接回答题目中的“也不宜”部分，因此不是正确答案。
创作类型：
原创

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