企业在特定情况下可不受修订定额的间隔期限制，对劳动定额进行调整。以下不属于这种情况的是：

A

工艺方法改变

B

原材料材质、规格变动

C

产品设计结构发生变动

D

设备更新

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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】根据有关规定，企业在发生对劳动定额有重要影响的情况时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。对于A选项，工艺方法改变会影响生产过程和效率，从而对劳动定额产生影响；B选项，原材料材质、规格变动也会影响生产效率和产品质量，进而对劳动定额产生影响；C选项，产品设计结构发生变动同样会影响生产过程和效率，从而对劳动定额产生影响。而D选项，设备更新虽然可能提高生产效率，但并不一定对劳动定额有直接影响。因此，不属于对劳动定额有重要影响的情况的是D选项，即设备更新。

企业在特定情况下可不受修订定额的间隔期限制，对劳动定额进行调整。以下不属于这种情况的是：

答案：

解析：

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