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单选题

基于企业在计划期内某一类岗位的生产任务总量、工时定额或产量定额，以及劳动者的劳动效率（包括劳动定额完成率、出勤率等统计指标），经过对比分析后确定综合劳动定员的方法属于哪种定员方式？

A
按设备定员
B
按比例定员
C
按劳动效率定员
D
按岗位定员
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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据题目描述，企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量、工时定额或产量定额以及劳动者的劳动效率等工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法，符合按劳动效率定员的定义。按劳动效率定员是根据生产任务和劳动者的劳动效率以及出勤率等因素来计算定员人数的方法。因此，正确答案为C，即按劳动效率定员。
创作类型：
原创

本文链接：基于企业在计划期内某一类岗位的生产任务总量、工时定额或产量定额，以及劳动者的劳动效率（包括劳动定额完

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