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多选题

企业定员管理的作用包括哪些方面？

A
合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B
合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
C
合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的核心
D
科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据
E
先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质
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答案：

ABDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：企业定员管理的作用主要包括以下几点：首先，合理的劳动定员是企业用人的科学标准，这意味着劳动定员可以为企业提供一个明确的、科学的用人标准，确保企业能够按照统一的标准进行人员配置。其次，合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础，劳动定员为企业制定人力资源规划提供了基础数据，使得企业能够基于这些数据进行人力资源的规划和配置。再次，科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据，企业可以根据劳动定员进行员工的调配，确保人力资源的合理利用。最后，先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质，这意味着劳动定员不仅关注数量，还关注质量，通过合理的劳动定员，可以提高员工队伍的整体素质。因此，选项A、B、D和E都是正确的。选项C“合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的核心”表述不准确，因为虽然劳动定员是人力资源规划的基础，但并不能说它是核心，人力资源规划还涉及其他多个方面。
创作类型：
原创

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