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多选题

企业在哪些情况下，对劳动定额产生重要影响并可不遵循修订定额的间隔期，进行劳动定额调整？

A
非临时性的人员改变
B
产品设计结构发生变动
C
工艺方法改变
D
设备或工艺装置改变
E
劳动组织和生产组织变更
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答案：

BCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据题目描述，当企业的产品设计结构、工艺方法、设备或工艺装置以及劳动组织和生产组织发生变动时，这些变动都可能对劳动定额产生重要影响。因此，在这些情况下，企业可以不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额进行及时调整。选项A“非临时性的人员改变”并未明确说明对劳动定额有重要影响，因此不应选。所以，正确答案为BCDE。
创作类型：
原创

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