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单选题
关于人力资源费用支出控制原则，下列哪一选项是正确的？
A
B
C
D
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答案：
解析：
A. 适度性原则：指企业在员工招聘、培训、薪酬等方面的人力资源费用支出应与企业自身生产经营状况、发展规模、战略目标等相适应，既不过度投入，也不吝啬投入，确保费用支出的合理性。
B. 平等性原则：这一原则在人力资源费用支出控制中并不常见，它更多地与平等就业、反歧视等社会公正问题相关。
C. 适应性原则：指企业应根据内外部环境的变化，适时调整人力资源费用支出的规模和结构，确保费用支出与企业的战略目标、经营计划相协调。
D. 多样性原则：这一原则在人力资源费用支出控制中也没有明确体现，它更多地强调在人力资源管理中采用多种方法和手段，以满足不同员工的需求。
因此，属于人力资源费用支出控制原则的是C. 适应性原则。
创作类型：
原创
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