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多选题

人力资源费用支出控制的作用有哪些?

A
有利于配备员工
B
为防止滥用管理费用提供了保证
C
可以防止劳动者经常转换工作岗位而造成的工时浪费
D
是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径
E
是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段
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答案:

BDE

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:人力资源费用支出控制的作用主要体现在以下几个方面:

B. 为防止滥用管理费用提供了保证:通过有效的费用控制,可以防止不必要的支出和滥用,确保管理费用使用在真正需要的地方。

D. 是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径:合理的费用控制可以减少招聘、培训、劳动争议等方面的支出,从而降低成本。

E. 是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段:通过费用控制,可以在保证员工权益和工作顺利进行的前提下,实现人工成本目标,确保企业的经济效益。

A选项“有利于配备员工”和C选项“可以防止劳动者经常转换工作岗位而造成的工时浪费”虽然也是人力资源管理的目标,但不是人力资源费用支出控制直接的作用,因此不选。
创作类型:
原创

本文链接:人力资源费用支出控制的作用有哪些?

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