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单选题

关于企业招聘主管人员在选择应用人员录用决策时的做法，下列哪项是不恰当的？

A
不能求全责备
B
尽量使用全面衡量的方法
C
坚持少而精原则
D
增加作出录用决策的人员
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：企业在选择应用人员录用的各种决策时，应当采用全面衡量的方法，避免过于片面或主观的决策。选项D中“增加作出录用决策的人员”可能导致决策过程更加复杂，意见分歧增加，反而不利于作出全面、准确的录用决策。因此，选项D是错误的做法。其他选项如A“不能求全责备”、B“尽量使用全面衡量的方法”和C“坚持少而精原则”都是正确的做法，有助于企业作出更加合理、有效的录用决策。
创作类型：
原创

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