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单选题

关于不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略，以下哪种策略描述正确？

A
补偿式
B
多重淘汰式
C
结合式
D
领导决定式
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：补偿式人员录用策略是指不同测试的成绩可以互为补充，即某一测试成绩较低的应聘者可以由另一测试成绩较高的成绩来补偿。这种策略能够综合考虑应聘者的多方面能力，避免因为单一测试成绩不佳而错过优秀的人才。因此，不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是补偿式。
创作类型：
原创

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