【喵呜刷题小喵解析】:在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是笔试。笔试可以同时对多个应聘者进行测试,节省了面试所需的时间,而且费用也相对较低。调查和档案筛选通常只能了解应聘者的背景和经历,难以全面了解其能力和素质。而面试虽然可以深入了解应聘者,但需要逐个进行,效率相对较低。因此,笔试是效率较高的员工招募方式。