刷题刷出新高度,偷偷领先!偷偷领先!偷偷领先! 关注我们,悄悄成为最优秀的自己!

单选题

在人员招聘过程中,笔试通常作为应聘者的哪一阶段的评估手段?

A
初次竞争
B
二次竞争
C
三次竞争
D
最终竞争
使用微信搜索喵呜刷题,轻松应对考试!

答案:

A

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:在人员招聘中,笔试通常作为应聘者的初次竞争环节。笔试是对应聘者基本知识和技能的考察,是筛选合适候选人的重要手段。通过笔试,企业可以初步了解应聘者的知识水平和能力,为后续的面试环节提供参考。因此,笔试在人员招聘中往往作为应聘者的初次竞争环节。选项A“初次竞争”符合题意。选项B“二次竞争”、选项C“三次竞争”和选项D“最终竞争”均不符合常规招聘流程,因此可以排除。
创作类型:
原创

本文链接:在人员招聘过程中,笔试通常作为应聘者的哪一阶段的评估手段?

版权声明:本站点所有文章除特别声明外,均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速,微信扫码,获取考试解析、体验刷题服务,开启你的学习加速器!

分享考题
share