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单选题

情境模拟测试是一种什么样的选拔方法？

A
人格测试
B
能力测试
C
兴趣测试
D
情境模拟测试
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：情境模拟测试是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。情境模拟测试通过模拟实际工作场景，观察被测试者在模拟情境中的表现，从而评估其是否适合该职位。这种方法能够更全面地了解被测试者的实际能力和潜力，因此是人员选拔中常用的一种方法。而人格测试、能力测试和兴趣测试虽然也是人员选拔中常用的方法，但它们主要侧重于评估被测试者的个性、技能和兴趣，而不是针对其在实际工作场景中的表现进行测试。因此，正确答案为D，即情境模拟测试。
创作类型：
原创

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