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单选题
关于实施内部招募与外部招募的原则，下列说法错误的是？
A
B
C
D
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答案：
解析：
A选项提到“高级管理人才选拔应遵循内部优先原则”。这是正确的，因为内部员工对公司文化、业务流程等有更深入的了解，选拔内部员工作为高级管理人才有助于保持公司文化的连续性和稳定性。
B选项说“外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式”。这也是正确的。当外部环境发生剧烈变化时，组织需要引入新的观念和技能来应对这些变化。通过外部招募，组织可以吸引具有新观念和技能的人才，从而增强组织的适应性和竞争力。
C选项提到“处于快速成长期的组织应当广开外部渠道”。这也是正确的。在快速成长期，组织需要快速扩张，需要吸引大量的人才来支持业务的发展。通过外部招募，组织可以吸引更多的人才，满足业务发展的需求。
D选项说“利用内部招募可以很容易吸引人才以及留住人才”。这是错误的。虽然内部招募可以为公司节省一部分招聘成本，并且有助于保持公司文化的连续性，但并不意味着它可以很容易地吸引人才和留住人才。吸引和留住人才需要公司具备良好的企业文化、良好的工作环境、有竞争力的薪酬福利等因素的支持，而不仅仅是依赖于内部招募。
综上所述，D选项“利用内部招募可以很容易吸引人才以及留住人才”是错误的。因此，正确答案是D。
创作类型：
原创
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