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单选题

情境模拟主要用于评估员工的哪项能力？

A
学习能力
B
道德品质
C
人格特性
D
领导能力
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：情境模拟是一种评估方法，它通过设置模拟的工作场景来观察员工在特定情境下的表现。这种方法主要关注的是员工在实际工作中的能力，包括他们如何解决问题、处理人际关系、应对压力等。因此，情境模拟更适用于测量员工的领导能力，这是领导者在实际工作中需要经常运用的一项能力。所以，选项D“领导能力”是最合适的答案。而选项A“学习能力”、选项B“道德品质”和选项C“人格特性”虽然也是重要的素质，但它们不是情境模拟评估的主要内容。
创作类型：
原创

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