【喵呜刷题小喵解析】:结构化面试是一种在面试之前已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法。在这种面试中,面试官会按照事先设定的结构和顺序,向应聘者提问一系列标准化的问题,以评估其能力、经验、性格等方面是否符合招聘要求。这种面试方法的好处是可以提高面试的公正性和一致性,减少主观性和偏见的影响。因此,答案为结构化面试。