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单选题

情境模拟主要用于评估员工的哪些能力？

A
学习能力
B
道德品质
C
人格特性
D
表达能力
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：情境模拟是一种评估方法，通过模拟实际工作场景来测量员工的能力。这种方法更侧重于考察员工在实际工作环境中如何表现，包括如何解决问题、如何与同事合作等。因此，情境模拟更适合测量员工的表达能力，因为它能够直接展示员工在实际工作中的表现。学习能力、道德品质、人格特性虽然也是重要的考察内容，但在情境模拟中可能并不那么直观或易于评估。因此，情境模拟最适用于测量员工的表达能力。
创作类型：
原创

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