内部选拔的缺点包括哪些方面？

A

选拔费用高

B

抑制个体创新

C

产生“团体思维”

D

不利于组织的内部团结

E

导致部门之间“挖人才”的现象

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答案：

BCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：内部选拔是指从组织内部选拔人才，这种方式有其优点，如员工对组织文化、业务等较为熟悉，能够更快地适应新岗位等。然而，它也存在一些缺点。首先，抑制个体创新，因为员工可能受到组织文化和传统思维的影响，不敢或不愿尝试新的想法和方法。其次，产生“团体思维”，即员工可能受到团队中其他人的影响，难以独立思考和表达不同意见。再次，不利于组织的内部团结，因为内部选拔可能导致某些员工感到被忽视或排斥，从而影响他们的工作积极性和团队凝聚力。最后，导致部门之间“挖人才”的现象，因为各部门可能会为了选拔到优秀的人才而互相竞争，这可能导致组织内部的不和谐和人才流失。因此，选项B、C、D、E都是内部选拔的缺点。选项A“选拔费用高”并不是内部选拔的缺点，因为内部选拔通常不需要额外的选拔费用，而是利用组织内部已有的资源。

内部选拔的缺点包括哪些方面？

答案：

解析：

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