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多选题
关于内部招募的明显不足，以下哪些说法是正确的？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
在考虑内部招募的明显不足时，我们需要综合评估多个可能存在的问题。
选项A：因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响。内部招募过程中，如果处理不公或方法不当，确实可能引发员工之间的矛盾和不满，这对组织的和谐与稳定是不利的。
选项B：容易造成“近亲繁殖”。内部招募可能导致员工之间的血缘关系或裙带关系过于紧密，限制了新鲜血液的引入，不利于组织的创新和发展。
选项C：有可能出现裙带关系的不良现象。与选项B类似，内部招募可能导致员工之间的裙带关系过于紧密，这可能会影响到组织的公正性和效率。
选项D：采用内部招募的方法，在培训上有时并不经济。虽然内部员工可能对组织有一定的了解，但他们的技能和能力可能并不完全适合新的岗位。为了让他们适应新的角色，组织可能需要投入更多的培训资源，这在经济上可能并不划算。
选项E：采用内部招募的方法，尤其是管理者的内部提拔，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向。内部提拔虽然有助于保持组织的稳定性和连续性，但如果提拔的管理者并不具备所需的能力和素质，那么他们可能无法胜任新的职位，这对组织的发展是不利的。
综上所述，内部招募的明显不足包括因处理不公、方法不当或员工个人原因造成的矛盾、近亲繁殖和裙带关系的问题、培训上的不经济性以及可能产生的不胜任职位的倾向。因此，选项A、B、C、D和E都是正确的。
创作类型：
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