【喵呜刷题小喵解析】作出录用人员最终的决策时,需要综合考虑多个因素,包括应聘者的能力、经验、性格、价值观等,因此应该尽量使用全面衡量的方法,避免片面地看待应聘者。同时,为了减少决策的主观性和偏见,应该尽量减少作出录用决策的人员,避免过多的干预和意见分歧。此外,坚持少而精的原则,即选择最符合岗位要求的应聘者,而不是选择数量最多的应聘者。最后,不能求全责备,即不能过分苛求应聘者完美无缺,应该根据应聘者的实际能力和表现作出客观的评价和决策。因此,选项A、B、C、E都是正确的。选项D“录用高分人员”并不符合全面衡量和客观评价的原则,因此是错误的。