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多选题
结构化面试的优势有哪些？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A. 对所有应聘者均按同一标准进行：结构化面试事先确定了面试的内容和程序，使得对所有应聘者都按照同一标准进行，确保了面试的公平性。
B. 提供结构与形式相同的信息：结构化面试为应聘者提供了相同的信息，减少了信息的不对称性，使得应聘者能够在相同的基础上进行比较。
C. 便于分析、比较：由于结构化面试的内容和程序是事先确定的，考官可以更加专注于对应聘者的表现进行分析和比较，提高了面试的效率和准确性。
D. 减少主观性：结构化面试减少了主观性的影响，使得面试结果更加客观和公正。
E. 有利于提高面试的效率：结构化面试的程序和内容是事先确定的，这有助于考官在面试过程中更加高效地评估应聘者，提高了面试的效率。
因此，选项A、B、C、D和E都是结构化面试的优点。
创作类型：
原创
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