【喵呜刷题小喵解析】:在招聘活动过程评估中,相关的概念包括信度、效度和公平程度。信度指的是评估结果的一致性和可靠性,效度则指的是评估结果的有效性和准确性。公平程度则指的是在招聘过程中是否遵循公平、公正的原则,对待每一位应聘者都是平等、公正的。然而,"公正度"并非招聘活动过程评估的常见概念,它更多地与道德、法律等层面相关,因此在题目中不应包括。因此,选项D "公正度"是正确答案。