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多选题

请评估面试方法的有效性，包括哪些方面？（多选）

A
提问的有效性
B
面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现
C
所提问题是否可以得到有效结论
D
面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价
E
面试考官根据面试过程进行自我评价
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：评估面试方法的有效性是一个全面的过程，需要综合考虑多个方面。A选项“提问的有效性”指的是所提问题是否能够准确评估应聘者的能力和素质；B选项“面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现”强调了面试考官的主观偏见和心理偏差对评估结果的影响；C选项“所提问题是否可以得到有效结论”则关注于问题本身是否能够得出明确的结论；D选项“面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价”关注面试考官在面试过程中使用的技巧和方法是否得当；E选项“面试考官根据面试过程进行自我评价”则要求面试考官对自身的表现进行反思和评价。因此，这五个选项都是评估面试方法的有效性所需要考虑的方面。
创作类型：
原创

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