：人与事的配置过程中既要实现工作负荷的最优分配，又需考虑人力资源的生理与心理需求，应遵循哪一原理？

弹性冗余原理

动态适应原理

互补增值原理

能位对应原理

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：弹性冗余原理要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求。这一原理强调了在配置人力资源时，既要充分利用人力资源，又要考虑到人的生理和心理需求，避免过度使用或滥用人力资源。因此，选项A“弹性冗余原理”是正确的。其他选项如动态适应原理、互补增值原理、能位对应原理虽然也是人力资源配置中的重要原则，但与题目中的描述不完全吻合。

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