【喵呜刷题小喵解析】:人力资源配置的基本原理包括能位对应原理、互补增值原理和动态适应原理。能位对应原理指的是根据员工的能力、素质和工作岗位的要求进行匹配;互补增值原理强调员工之间的优势互补,以提高整体效率;动态适应原理则是指根据组织的战略目标和环境的变化,动态地调整人力资源的配置。然而,精确对应原理并不属于人力资源配置的基本原理,因此选项B是不正确的。