在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，其约束条件包括？

A

员工数目与任务数目相等

B

求解的是最大化问题

C

实现人员与工作任务配置合理化、科学化

D

提高人力资源配置的有效性

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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：匈牙利法是一种用于解决任务分配问题的算法，它的核心思想是通过构造并优化一个系数矩阵来找到最优解。在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，员工数目与任务数目相等是一个基本的约束条件。这是因为匈牙利法的基本思想是通过消元操作将原问题转化为一个行列数相等的系数矩阵，从而找到最优解。因此，选项A“员工数目与任务数目相等”是应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时应当具备的约束条件。

选项B“求解的是最大化问题”并不是匈牙利法特有的约束条件，因为匈牙利法既可以用于求解最大化问题，也可以用于求解最小化问题。

选项C“实现人员与工作任务配置合理化、科学化”和选项D“提高人力资源配置的有效性”虽然都是员工任务指派问题的目标，但并不是匈牙利法本身的约束条件。匈牙利法只是提供了一种解决这类问题的方法，是否能够实现这些目标还取决于具体的应用场景和问题设置。

在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，其约束条件包括？

答案：

解析：

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