【喵呜刷题小喵解析】:人员配置的原理主要有四个,即能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理和激励强化原理。能位对应原理指的是根据人员的能力来配置相应的职位,使人员的能力与职位的要求相匹配。互补增值原理强调团队成员之间的互补性,通过不同能力的组合实现整体价值的提升。动态适应原理则是指根据组织的变化和发展,适时调整人员配置,确保人员与组织的适应性。激励强化原理则是通过激励措施来增强员工的积极性和创造力。从选项中可以看出,A能位对应原理、C互补增值原理、D动态适应原理都是人员配置的原理。而B精确对应原理并不属于人员配置的原理,因此,正确答案是B。