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多选题
请阐述人力资源配置的基本原理包括哪些方面？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
* 要素有用原理：这一原理强调每个员工都有其独特的技能和价值，企业应当充分利用这些资源，使每个员工都能发挥其所长。
* 能位对应原理：该原理主张根据员工的能力和职位的要求进行匹配，确保员工能够胜任其工作，并发挥最大的效用。
* 互补增值原理：这一原理强调团队成员之间的互补性，通过不同技能和知识的整合，实现团队整体价值的提升。
* 动态适应原理：该原理指出人力资源配置需要随着企业战略、市场环境等因素的变化而动态调整，确保人力资源与企业战略目标的一致性。
* 弹性冗余原理：这一原理提倡在人力资源配置中保留一定的弹性，以应对突发事件或市场需求的变化，同时确保企业的正常运营。
创作类型：
原创
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