企业人力资源配置基于成分考量可划分为哪些类别？

A

总量配置

B

数量配置

C

个体配置

D

整体配置

E

结构配置

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答案：

AE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：企业人力资源配置是指根据企业的战略目标和业务需求，对企业内部人力资源进行合理分配和安排的过程。从配置的成分来看，企业人力资源配置可以分为总量配置和结构配置。总量配置是指企业根据自身的规模和发展需要，确定所需的人力资源总量，并据此进行配置。结构配置则是指根据企业的业务特点和组织结构，确定不同岗位和层级的人员构成，以及不同职能和专业领域的人才比例，以实现人力资源的优化配置。因此，选项A“总量配置”和选项E“结构配置”是正确的答案。选项B“数量配置”和选项C“个体配置”与人力资源配置的成分不直接相关，选项D“整体配置”则是一个较为宽泛的概念，不如“总量配置”和“结构配置”具体明确。

企业人力资源配置基于成分考量可划分为哪些类别？

答案：

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