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多选题

请阐述人力资源配置的基本原理，包括（）

A
要素有用原理
B
能位对应原理
C
互补增值原理
D
动态适应原理
E
弹性冗余原理
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：人力资源配置的原理是人力资源管理的重要基础，它涉及到如何有效地配置和使用人力资源。这些原理包括要素有用原理，即每个员工都有其独特的技能和价值，应该被充分利用；能位对应原理，即根据员工的能力和职位的要求进行匹配；互补增值原理，即员工之间的互补性可以带来整体效益的提升；动态适应原理，即根据组织目标和环境的变化调整人力资源的配置；弹性冗余原理，即在配置人力资源时保留一定的弹性，以应对不确定性。这些原理共同构成了人力资源配置的核心理论基础。
创作类型：
原创

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