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单选题

三维培训需求分析模型主要基于哪些手段进行？

A
岗位胜任力和人才测评
B
岗位胜任力和员工绩效标准
C
人才测评和员工绩效标准
D
人才测评和组织分析
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力、人才测评等手段的培训需求分析方法。其中，岗位胜任力是指员工在特定职位上所需具备的知识、技能、态度等素质，是确定培训内容和目标的重要依据；人才测评则是通过一系列科学的测评工具和方法，对员工的能力、潜力、性格等方面进行全面评估，为制定个性化的培训计划提供依据。因此，选项A“岗位胜任力和人才测评”是正确答案。选项B、C、D中的“员工绩效标准”、“组织分析”等并不是三维培训需求分析模型的主要手段，因此可以排除。
创作类型：
原创

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